Una encuesta reciente realizada por una reclutadora en línea reveló un hallazgo sorprendente sobre los temores de los trabajadores en relación con su empleo. De acuerdo con los resultados, a más de la mitad de los empleados les asusta más la posibilidad de ser despedidos que enfrentar la propia muerte. Esta inquietante percepción destaca la profunda preocupación que muchos trabajadores sienten en relación con su estabilidad laboral.
La coach de programación Neuro Lingüística, Paola Cordova Coronado, explica que el miedo al despido es un sentimiento común en el mundo laboral, especialmente en momentos de incertidumbre económica. Debido a esta ansiedad, los empleados a menudo están dispuestos a hacer sacrificios para mantener su trabajo, incluso a gastos de su bienestar emocional y de aceptar condiciones laborales injustas.
El experto en reclutamiento de Zety, plataforma de profesiones en línea, Pablo Gugel, señala que el 54% de los mil empleados encuestados expresan que les preocupa más ser despedidos que enfrentar la muerte. Específicamente, el 60% de los trabajadores del sector educativo y de labores manuales confesaron temer ser despedidos, mientras que los trabajadores de oficina, sector empresarial y financiero presentaron porcentajes más bajos, oscilando entre el 42% y el 48%.
La encuesta también revela que el 65% de los encuestados teme ser despedido debido a tener una enfermedad o mala salud. Asimismo, el 75% experimentaría vergüenza en caso de ser despedido, y uno de cada tres ocultaría esta situación a su familia.
La pérdida del trabajo puede generar una variedad de emociones negativas entre los empleados encuestados. El 64% se sentiría que es inútil, el 62% se sentiría solo y el 60% se consideraría estúpido. No obstante, el 64% también definió que el despido, a la larga, resultó mejorado y una oportunidad para un nuevo comienzo.
Para aquellos que enfrentan el miedo a ser despedidos, se sugieren algunos consejos prácticos para gestionar este temor y mantener el empleo, como identificar miedos y preocupaciones, elaborar un plan financiero, aprender nuevas habilidades, comunicarse con el jefe para mejorar el desempeño y equilibrar la vida personal y laboral.
Esta encuesta pone de manifiesto la relevancia de la seguridad laboral en la vida de los trabajadores y cómo el miedo al despido puede influir en sus decisiones y bienestar emocional.
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